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Node.js后端工程师 工作要求：
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有至少1年Node.js经验，熟悉ES6语法
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熟练使用MongoDB和MySQL
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熟悉Github和Scrum合作
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能够适应远程工作，有较强自我管理能力
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使用新型硅谷远程合作管理模式
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热爱开源社区，具有开源精神
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对Redis, RabbitMQ熟练使用者优先
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对微服务架构有经验者优先
（新）React Native工程师 工作要求：
- 熟练使用React，有两年以上经验，熟悉ES6+语法
- 有React Native成功上线经验，并对Android，iSO编译适配有经验
- 熟悉Github和Scrum合作
- 熟悉Restful规范
- 有GraphQL经验者优先
- 能够适应远程工作，有较强自我管理能力（应聘远程）
- 对前后端插件化有经验者优先
- 热爱开源社区，具有开源精神
- 对微服务架构有经验者优先
前端开发工程师 工作要求：
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熟悉Vue.js 或者 React.js， 有至少2年以上开发经验
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熟悉Github和Scrum合作
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能够适应远程工作，有较强自我管理能力
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使用新型硅谷远程合作管理模式
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热爱开源社区，具有开源精神
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对Redux等框架了解的优先
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对微服务架构有经验者优先
微信小程序开发工程师 工作要求：
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有至少一年以上前端开发经验
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熟悉Github和Scrum合作
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能够适应远程工作，有较强自我管理能力
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使用新型硅谷远程合作管理模式
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热爱开源社区，具有开源精神
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熟悉WXML者优先
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对微服务架构有经验者优先
欢迎进一步了解Airplake 远程协作平台的工作方式和流程 -> 点击这里
工作模式：
为了保证工资分配的公平性，以让远程开发成员能够专注开心的开发项目，不要为工资奖励所困扰，Airplake使用积分制的方法来计算工资。刚才提到，通常一个开发性的任务会被封装成一个issue，封装的时候也会给这个issue预估一个价值积分，当这个任务完成以后，对应的开发人员可以获得相应的credits。正常来说，我们会每周或者每两周（取决于项目的密度）结算一次工资，结算的时候我们会按照 工资 = credits X 基数工资 的基本公式来结算，当然有时候视工作的而外表现，强度，技术提升，对社区的贡献等也会有额外的积分奖励。
相对宽松的工作量设定，完全自主的工作时间，如果你的自主管理能力很强，并热爱开源社区，愿意加入到伟大的项目中的话，请发邮件到 [email protected], 或者添加微信 wenqingisu，告诉我们你的名字，爱好，想要参与的工作类型（Node.js, vue.js, React.js, 微信小程序开发）。如果有的话，附上你的 github 链接或者简历，曾今完成的宏伟杰作！
申请加入的小伙伴别忘了帮我们顶一下帖子，不然它会沉到海底去的，谢谢！
Email: [email protected] 微信：wenqingisu