发招聘贴的注意啦。。。。。欢迎鸡蛋。
发布于 11 年前 作者 sogego 4521 次浏览 最后一次编辑是 8 年前

别只写五险一金,什么水果之类的,最主要的是写上下面二个问题。 一:试用期多久,期间工资是否发全额? 二:社保公积金缴纳基数是多少?这个很重要按最低的1980元和14016交是有很大区别的?

9 回复

我觉得你是一个善于深入问题本质的人!很多招聘别看要求多,估计大多时候薪酬不一定自己能说了算的~

嗯是的,遇到过这些公司,把你弄去面试,先让一个作开发的和你聊,全都他妈的牛逼东西各种专业术语,各种犄角旮旯的题目让你做,最后结果是你还不太行啦,然后又是总监一阵大聊我们多么多么牛逼,让你感觉好伤心怎么不早点来这里,这个时候基本你浪费了4个小时,最后hr那里钱给不够等等原因!算了吧,很多时候就当陪技术大牛喝下午茶,让他们下午不用老坐着写代码。这就是现在各个企业的面试,嘴上说要招聘靠谱牛逼的,我靠,还不是找个干活的。

我顶

可惜此帖无法发到51job

如果你们做过招聘就会知道了,这2点都是绝不能写的

  1. 签几年的合同会影响试用期,法定一年合同2个月试用期.3年合同6个月试用期.试用期工资一般是80%正式工资, 当然也看是实习岗位还是管理岗位, 各有不同. 只能在面试的时候定
  2. 一般的创业公司都是按照低基数交社保, 开正常的工资. 但是严格来说是违规的, 哪家公司会把自己公司违规的事情到处说?

死了都要顶!

求科普… 看起来都好复杂. 话说找实习的时候完全不明白有这么多事情要去考虑的

一看楼主就是老江湖,呵呵

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