招聘Node.js研发工程师(北京)
发布于 5 年前 作者 yuenshui 6404 次浏览 最后一次编辑是 4 年前 来自 招聘

杭州昂华软件有限公司 — 驻北京研发部 致力于外汇交易辅助软件的研发,为外汇平台商、外汇交易商等客户提供辅助解决方案。 目前设立北京研发中心,主要从事软件的研发任务。

招聘Node.js研发工程师 岗位职责: 1.负责公司Node.js(服务器端)项目设计、研发; 2.负责服务器相关项目的商业逻辑设计和实现; 3.主管安排的其它工作。 任职要求: 1.大专以上学历,2-3年互联网工作经验。 2.熟悉Node.JS后端开发以及异步I/O编程,可以独立开发Node.JS module; 3.熟悉ES5; 4.熟悉关系型数据库设计和NoSQL数据库,熟练使用MySQL、Redis; 5.熟悉Node.js的异步模型; 6.良好的代码风格及注释习惯,有良好的自主学习能力; 7.工作主动积极,认真负责、有高效的执行力,思路清晰、有良好的语言表达能力; 8.如果你酷爱技术,以上条件均不作要求。 团队文化: 不计考勤、自由活泼 福利: 1.每天水果,为健康护航; 2.每半年部门加薪5% 薪资: 13k~25k 办公地址: 北京市丰台区宋庄路(距离宋家庄地铁站700米,刘家窑地铁站800米) 联系方式:yuenshui at 126 dot com

21 回复

继续招聘

继续招聘,2015年给全额年终奖

自己顶,求简历

还需要实习生吗,Java转node

楼上。。。

貌似被告拖欠工资了

7楼 哈哈哈

为也看到过拖欠工资的贴,不知是真是假!哈哈哈~~

@pisceswin 公司内部管理正在完善,前面是因为没交接工作直接走掉,所以行政晚发了几天,想拉他回来交接,结果被反咬了。

@russj 希望能看完整信息,别断章取义,他不是农民工,我们也不是真的拖欠工资。 只是对待不交接工作直接走掉的员工被反咬了。

前面一直在忙开发,对内部的管理只是工资110%的发放,没有做细致的整理

@harwinvoid 欢迎Java转Node的朋友

QQ20151029-8.png 这事我本想不再提了,浪费时间!关于工作交接,大家可以看7楼的链接。 先留证据。因为其人品我实在不相信了,这个leader是我工作以来见过的最没有气魄以及气度的。 @yuenshui 我真的不知道你活了四十几岁怎么活了,公共场合,我这个年纪现在都说不出这个词!! 什么叫反咬?? 我实在不想骂人。。 你见过有想拉一个人回去再交接拖一个月的吗。 你们公司定的是每月15号发工资,可是呢?你敢说你做到了吗? 都是拖到20号左右。 而且,还有工作了好几个月的员工都没有签合同,这些信息我本想不公布的。 还有,公司管理乱,相应的补贴都没有。都是员工贴钱。 工资110%,就是没有五险一金,什么都没有!比如你薪资1w,你拿到手就是1.1w。就是这样。这样有什么好处,不用交税。 最后告诉大家,他们公司现在加班特别严重。还有就是我就是那个被这个leader以勉强的理由拖发工资的人! 我对我的话负责。

@russj 感谢还原真相。 @yuenshui 还是那句话,请你以后做事也好,回复也好,抓抓重点。不想再多说了。。。。。

卧槽。。。

1、社保和公积金正在和北京的合作公司谈,谈妥之前,110%工资直接打卡上,自己去人才市场交社保,这是招聘时谈妥的。 2、没交接就是没交接,说那么多能改变吗? 3、有多少创业公司发工资是一天都不差的?当然能做到一天都不差的是好的,但是晚4~5天的就应该直接一脚踢死吗? 4、小公司没有聘请专职的行政和HR,管理不规范,并不表示公司是完全不靠谱的,不规范的东西正在变的规范,难道小型创业团队一定先把行政和人力资源配套齐了,才能招聘技术吗? 如果觉得小公司委屈了你,完全可以不去小公司,小庙养不起大神仙,无可厚非。但是大神仙也没见哪个是见庙拆庙的吧。

@yalishizhude 什么是黑? 虽然管理不规范但没亏待员工,这叫黑吗?离职不交接,跳出来抹黑前东家,这不叫黑吗?

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