[北京]拇指流量[17K-25K+股票期权]招NodeJS服务器开发工程师
发布于 7 年前 作者 tosmatt 12481 次浏览 最后一次编辑是 6 年前 来自 招聘

深夜发招聘贴,不是因为我们“只差一个程序员了”,而是我们希望能多一位可以一起并肩作战的伙伴!

我们专注于打造国内领先的手机流量能力开发云平台。我们采用OKRs模式,聚焦团队战略目标,为团队小伙伴提供宽松的创新环境,鼓励创新,允许试错,提倡自我管理,关注、发掘、释放团队协作潜能!我们已于 16 年 1 月拿到天使轮投资,目前服务器产品已经上线( http://www.mzboss.com ),产品上线次月,营收即成功突破百万大关!我们诚挚邀请牛人加盟,为核心成员提供优厚的待遇,致力于大家共享团队发展收益!

我们使用 NodeJS 作为服务器核心开发语言, 半年前我们从 0 开始打造 NodeJS 服务器, 而现在,产品已经正式上线。 我们依然依然还有很多个“从 0 到 1 ”的事情可以做,可以去挑战! 我们希望能和你一同经历 NodeJS 给我们带来的成长与收获。 我们的业务高速发展,希望能和你一起挑战高并发,一起面对大数据量的数据库优化!

如果你对创业富有激情,对 NodeJS 有着婶婶的爱意,那就不要压抑自己的天性,期待你的到来^_^

招聘要求

职位: Node.js 开发工程师

岗位职责

  • 负责系统后端开发、维护;

岗位要求:

  • 3 年以上的开发工作经验;
  • 熟悉 Linux/Unix 操作系统;
  • 熟悉 Nodejs 、 MySQL 、 Redis ,有良好的编码习惯;
  • 了解面向服务架构、敏捷开发;
  • 具备一定的前端开发能力和审美能力者优先;
  • 参与过开源项目者优先;
  • 熟练阅读英文文档;良好的沟通技能、团队合作能力;
  • 勤奋好学; *对互联网应用开发的最新潮流有关注,喜欢去看及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。

我们为什么选 Node : 1 、我们有处理高并发数据的需求, Node 在这方面具有先天优势; 2 、 Node 相对来说更年轻,更重要的是它发展迅速; 3 、我们相信,对于使用 Node 的你来说,对具有挑战的事情充满热情;

职位:前端工程师

岗位职责:

  • 负责Web前端和微信公众号的前端开发;
  • 配合产品经理和设计师实现前端界面;
  • 优化并保持代码良好的结构和可读性;
  • 持续改进当前产品的前端功能,优化性能,改善访问体验;

岗位要求:

  • 3年以上的开发工作经验;
  • 具备较强的逻辑思维能力、自学能力、英文阅读能力和沟通能力;
  • 熟练掌握 HTML, CSS, JavaScript;
  • 熟悉主流框架;(Angular, React, Bootstrap, etc);
  • 熟悉基本的服务器后端语言开发(Node.js, PHP, Python, Ruby, etc);
  • 对界面交互设计有一定的见解;
  • 熟悉 Linux, Git 等常见开发环境及工具的使用
  • 善于沟通和逻辑表达,良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识
  • 视野开阔,乐于学习前沿新技术,并能将其运用到工作中。

加分项:

  • 有一定审美能力,乐于分享,或者有参与过开源项目开发经历者优先;
  • GitHub 原创项目被加星过一百者,Stack Overflow 拥有声望者优先。

联系方式

看完有点兴趣的请加QQ:523653908 看完觉得有加入意向的请发送简历至邮箱: liudq@mzboss.com

期待你的到来O(∩_∩)O

我们解决什么问题?

桥接企业与运营商,消除用户流量焦虑,提升企业营销成效。 运营商提供手机流量,有增收的需求;互联网企业提供应用服务,有扩大用户规模、提升用户活跃度的需求;用户需要花钱买运营商的流量去使用企业的服务,有省钱的需求。三者的需求之间有冲突,运营商想赚钱,用户想省钱,企业想花钱。我们让想花钱的企业对接想赚钱的运营商,让用户免去流量顾虑,使企业更有成效地达到扩大用户规模、提高用户活跃度的目的。

我们和企业合作,帮助企业做手机流量业务的同时,收集并积累用户参与各种企业活动的行为数据,通过对用户行为数据的分析,让企业更加详细的、清楚地了解用户的行为习惯,从而找出最合适的用户。同时,通过对用户习惯的了解,我们帮助用户找到适合自己的想要的产品。获取更真实的用户信息,是我们的产品的先天优势,因为用户必须要提供手机号码才能获取免费的流量。So,手机流量资源的整合能力,仅仅是我们的基础。而我们的目标,远远不只是经营手机流量。

关于产品

我们的产品包括了ToB和ToC(公众号和手机App),但不管是To啥,都离不开下一个加盟的你。

关于行业前景

这是一个充满着巨大商机和前景的行业,目前还处于萌芽期,而接下来1-2年,则将进入快速发展期,3-5年,则进入行业爆发期。正因为还在萌芽期,我们才有机会,在未来几年,成为这一领域的佼佼者!

关于团队

创始成员介绍

CEO:中国移动12年流量业务主管,后就职于某著名私企流量业务总监,不仅具有丰富的业务知识经验,更是一位极具创业精神的领导者,待人nice,耐心培养下属,能够与团队共同成长,是一位好老大,一位出色的引导者。 (正在发布招聘消息的我说道:“优秀nice的老大不多见,靠谱的项目+靠谱的老大,是让我在这里为团队发布招聘消息的动力 ⊙v⊙”)

当然,除了给力的BOSS外,我们还有1位产品经理,3位开发,以及1位UI妹纸~正是因为有着靠谱的项目和靠谱的人,让我们走在了一起,一起为事业的成功付出巨大的努力!

我们还需要2位后端与前端开发工程师,如果你对创业富有激情,不要压抑自己的天性,期待你的到来^_^。

你能得到什么

薪酬

创业要谈理想,但,更要有实实在在的薪酬待遇。

月薪:17k-25k 根据能力匹配薪酬

成为最早期的核心骨干

我们提供一个能够让你更好的施展拳脚的舞台,产品的一点一滴由你来构建,你的编码性格,你的心血与付出,将会注入到产品中,成为产品体内流淌的生命血液,成为产品不断成长的源动力!

如果你是一个热爱编码,并享受实现之后获得掌声与成就感的人的话,那么我们需要的就是你!

我们相信,追求出色的你,能在我们这里收获的不仅仅只是薪酬。

我们希望能够和你一起创业,共同成长,共同进步!

核心骨干获得更多的期权股份

我们为早期进入团队的核心骨干预留了充足的期权池,我们希望能遇到优秀的你,与你一起分享公司快速发展的果实。

坐标

望京站:北京市朝阳区广顺北大街5号院(百度地图搜索“36氪基地”)

环境设施请看:http://space.36kr.com/#/krbase

联系方式

看完有点兴趣的请加QQ:523653908 看完觉得有加入意向的请发送简历至邮箱: tosmatt@foxmail.com

期待你的到来O(∩_∩)O

63 回复

你找的这是全栈工程师,这样的不太多,哇哈哈

@i5ting 哈哈,对于有创业热情,勤奋好学的朋友,即便不是全栈工程师,我们也很愿意考虑,因为我们想找的不只是一个纯粹的开发执行者,更希望能遇见能一起成长和进步的伙伴。

@i5ting 谢谢!要是有合适的伙伴,求推荐!O(∩_∩)O

这样的人物不太多。

@garfieldzf8 恩,确实。从0-1,希望以后我们的团队里成长出有这样子能力的人物。

@tosmatt “因为我们想找的不只是一个纯粹的职业开发者,更希望能遇见能一起成长和进步的伙伴”

为什么不可以做一个纯粹的职业开发者?怎样的定义才符合“能一起成长和进步的伙伴”

看着挺不错的样子。<br/><br/><a class=“form” href=“https://github.com/shinygang/Vue-cnodejs”>I‘m webapp-cnodejs-vue</a>

@TakWolf 你好^_^,倒不是说做一个纯粹的职业开发者不好。可能是我对“纯粹的职业开发者”这个词的说法不够准确,我应该改成“简单地按照要求做事的开发者”。举个例子,我做了几年的软件外包工作,理论上发包方说要怎么做,我们就照着要求做就行了。但有时候,发包方的设计和考虑是有缺憾的,作为外包的接包方,我不提其实也没有什么影响,但是如果我提了,那对项目和发包方来说,是很正向很积极的影响,产品和项目也会做的更好。但有人只是把要求的事情给做了而已,虽然这样子也没有什么不对,但我觉得在创业团队,这样子怎么足够呢?如果真的只是一个“简单地按照要求把做事给做了,那恐怕这样子的产品也会缺乏生命力吧。另外,我对“能一起成长和进步的伙伴”的定义是:能一起为把产品做好共同努力,设计者主导设计,但也要听取开发者的建议,开发者主导开发,但也要尊重产品设计者的想法。一起探讨,一起把怎么做好产品这个事情达成共识,在不断完善产品的过程中,大家的设计与开发能力都能得到更好的提升,当然,最终体现出来的就是:产品在市场上到底给力不给力

不敢说 精通node.js 但是 用来做正常项目还是可以的,还会 java ,android 可以不

看了贵公司的介绍和楼主参与的问答,觉得公司的氛围很不错的样子,能够实现作为开发人员自己的想法。我是.net纯后端的,近来在接触了解node,也想进转进一家做node的公司以对node有更深的体验。年前我会继续学习事件node,完成对公司的api站点coding,积累下经验。希望年后有机会去贵公司进行面试

@dingyong666 ,可以加Q沟通沟通的,^_^

@DerCgs 你好,我的好朋友是从事ASP.net C#后端这块的,此前自己也学习过一些.net(用的C#语言),虽不是很熟悉,但C#应该是一个很优秀的语言,只可惜国内互联网企业好像用C#的不多,其实最初有考虑过C#下的.net。。。我用node+express框架写过非常简单的一些小程序,发现.net的Web框架和node 的 express是有一些些相似的。觉得有后端开发功底的人,学node入门应该也不会太慢,至于深入学习需要多少的经历,这个我也不敢妄言了,我懂的都只是皮毛,哈哈。希望你能在node上有所进展O(∩_∩)O

gitHub 原创项目被加星过一百者 硬伤

@wwhgtt 哈哈,这不是硬指标…不仅仅开发者,衡量任何一个团队成员,都有很多因素要考虑。技术之外:是否好交流,是否耐心,是否有上进心,是否不喜欢太嘈杂的环境,是否一定要得到合理的解释才愿意动手coding…多因素的组合…当然,一个人的性格特征等内在因素,没有一段时间的接触,比较难看准…

支持远程么?

@yalishizhude 需要比较快的出产品,所以还没有远程的考虑

“是否不喜欢太嘈杂的环境,是否一定要得到合理的解释才愿意动手coding”,这两点我都想说 “是”,估计这很不讨老板喜欢吧。

@hbin 我也不喜欢嘈杂的环境。对于合理的解释,相信不仅仅是做开发的人。做任何一个事情的时候,有得到上游的人(产品经理)一个背景介绍,一个为什么这么做,为什么这么改的说明,是有助于开发在理解了业务时候去执行的,开发者是人,又不是机器,说啥做啥的那是机器人了。一个小团队,大家对业务的熟悉程度在一个水平上,这样子团队更有整体性,也更能在行动和产出上保持一致性,中间会少掉很多因为沟通不彻底导致的返工之类的问题…憋着有想法不说肯定不好,当然也不能太过了,我觉得是一个度的问题吧,毕竟不同角色的人,宿业有专攻,彼此互相有个尊重。能一起探讨,只要对方说的在理,把产品做好才是关键,当然,这需要一个相对比较稳定和成熟的工作心态。但凡有一方是对人不对事,有情绪的时候,那就没法理论了。。。哈哈哈

我想知道现在团队多少人,技术团队多少人。

@tosmatt 合理解释确实是一个度的问题,我觉得合理在别人看来也许是无稽之谈,但有一种例外会让我“没有得足够合理的解释也愿意动手 Coding” ——那就是我足够信任这个伙伴

@hbin 恩。我觉得信任是一个过程,在和对方建立起信任感的过程中,其实已经给不用做太多的说明做了很多“说明”了,包括对伙伴的了解,包括对要做的事情(业务)的熟悉。那时候,也许不需要讲太多,对方也大概能知道要做什么。但我觉得,不论有多么信任对方,上游的人都应该多说明一下,毕竟每个人都是独立体,人和人之间的信息传达,总是会有一些信息在沟通的过程中被损耗掉,需要尽可能的多做充分的沟通,这也是为了大家能把事情做好

@jiangzhuo 团队一共要到10人,技术团队5人,市场运营和销售人员5人。技术团队方面,目前 产品PM(我)1人,服务器端 1人,前端0.3人(产品第一期我先做了…(⊙v⊙),原型+前端页面已出),前端还在招,UI也在招。商业模式已经被验证过了,非常可行。。。我们的ceo是运营高手,已经和一些客户达成合作意向,产品出来内部测试通过后就下水开始run~

@tosmatt 哈~是不是你在ruby-china也发布了信息

@wangmingle 嗯嗯,是的,为了扩大范围,厚着脸皮把node的招聘贴发到了ruby-china上。新年快乐啊~~~ (^o^)/~

@tosmatt 楼主待人也很nice啊,很详细的@了每一个人,我是没事就在ruby-china跟cnode社区转转 哈

@wangmingle 为了找到合适的成员,我也是拼了。哈哈!

帮顶,人很不错。

@shinygang 太感动了~~~谢谢唐少支持!~~~

听起来不错啊,我这个月才从日本回来,只可惜对node理解不深,还在探索

@UtillYou 你在日本做的是啥开发?有前端开发经验吗?

我们刚和 36 氪空间的投后团队进行了一次深度沟通。36 氪空间是一个具有高达 97%的融资成功率的孵化器团队,会为创业团队提供全方位的辅导和支持,氪空间的入住率仅1.5%(2000家海选出30家)。我们的团队和项目得到了氪空间的认可,并决定让我们的项目从目前的两千余家候选项目中,直接跳过前期审核选拔环节,正常进入面试环节的项目只有5%。这进一步印证了我们是一个靠谱的,既有前景又有钱景的创业团队~~~^_^

目前见过最走心的招聘,跟进和互动也超赞~

来自酷炫的 CNodeMD

@leer168 谢谢!我们还在招前端中,有兴趣可以聊聊哇

这几个月的经历告诉我,对于一个初创公司,从0~1,招聘绝对是最重要,也是最难的一件事情了,哈哈。希望还能找到一起奋斗的伙伴!

新年新气象,祝大家新的一年工作顺利,家庭幸福,身体健康,万事如意~^_^

@shinygang 唐少,有没有前端可以推荐的,求推荐啊,哈哈

@tosmatt 哈哈,我们目前也还在找前端呢,不好找呢,我身边做前端的不多啊。<br/><br/><a class=“form” href=“https://github.com/shinygang/Vue-cnodejs”>I‘m webapp-cnodejs-vue</a>

@tosmatt ,感觉你们这个关于手机流量的产品很有前途,从楼上的互动能感受到你们团队应该比较和谐,哈哈,对于有创业激情的大大们是不错的选择,顶一个!

@tosmatt Nodejs开发是否还需要?

@huanjiesm 你好,目前后端已经招到了。如果前端也熟悉,也可以聊聊的😀

你换了马甲差点没认出你。<br/><br/><a class=“form” href=“https://github.com/shinygang/Vue-cnodejs”>I‘m webapp-cnodejs-vue</a>

@shinygang 哈哈,唐少,放着我自己的头像太奇怪了,所以就给换了。并且,还把标题,内容,都做了一下更新整理。

@tosmatt ,看好你们项目哦!

经过3个月的锤炼,我们的第一期产品(服务器端API)已经正式进入商用,欢迎有更多nodejs的服务端小伙伴们加入我们O(∩_∩)

嗯,不错啊!

@sunfeng90 谢谢啊!

初创公司团队是最重要的,14年初工作,做了1年node后端,后面想回重庆发展,才继续做java,工作时间之外搞搞node还是很爽。公司办公环境不错哦,可惜貌似3年经验是硬性条件,加油吧,再深入深入说不定就去帝都了,哈哈

@chenshuangxi 可惜太远…3年不3年其实不是硬性的…关键是太远了…

后端前端持续招聘中~

@captainblue2013 怎么样,有兴趣聊聊么?

@tosmatt 别想了。。我家阿蓝不会去北京的= w =

“因为我们想找的不只是一个纯粹的职业开发者,更希望能遇见能一起成长和进步的伙伴”

像我这样技术渣渣渣但是嘴炮无敌经常和PM说相声导致PM抱歉连连回去加班重新做功能设计和页面设计的算不算?

@wwj559 算不算职业开发者还是?现在回来看看,我想说的其实不是职业开发者,而是不经过自己的判断,单纯的执行的开发者的意思。还是觉得开发人员也应该多考虑考虑产品设计上的一些合理性吧。把PM说的回去重新做设计,应该是PM没有设计清楚导致的返工。应该不是嘴炮几句就回去返工的吧,必定是说的在理了。否则干脆开发人员直接包了产品设计的工作内容算了。哈哈

@jiangliqin 感谢长期以来的支持!

很不错的团队,大家积极去面试准没错!

@maochunguang 谢谢小毛童鞋~~

工作经验不够啊

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