【最新更新】合伙人一致决定月薪PK BAT。这是不是符合“客户定位白富美”了：）
请端大牛们, 还在为美化+酷炫效果纠结吗, 苦逼的适配各种浏览器和各种平台吗? augularjs和vue的诞生可不是为了颜值, 是为了快速实现业务本身。是继续舍本逐末，还是回归初心？
经济走弱时，不要再纠结你的app是覆盖半个亿还是1个亿用户？ 回归传统，邀你合伙，做某专业领域的ERP，对标全球 Top 3。目标客户都是白富美，把好产品甩到他/她面前，用竞品一半的价格惊呆她/他。让产品为客户关系铺路（抱歉，这里不谈已有的人脉和客户关系）。做最好的产品，拒绝客户化，小团队作战，快速迭代，人人牛X。目前，技术专家2枚到位，后端大拿和数据库小咖即将到位，原型稿7成落地。前端1席，虚位以待，有风险，请君入瓮喽:-)
不要美丽要实用，选老公/婆不变的第一黄金定律。其二才是身材好，肤色好，面容好，一切都好。。。你要加入吗？今天就给它发邮件吧 michelygchen@163.com
对了，没说具体要求。简单如下，竞品（估计）有20人做前端，你可以用多少人力搞定第一版的前端？用何种架构？代码如何以１当１０？知道ＥＲＰ的前端的痛吗？秘密。。。肯定这是挑战。大牛就是独立解决问题，self-motivate。至于体力活吗？我们可以外包啊！
重要的事说一遍就好，mailto: michelygchen@163.com
MK
@yakczh 在另一个项目中尝试过外包，沟通成本巨高，成全了别人，害了我自己（自己没时间写代码了）。人员的工作时间不可预期，因而工期不可预期。
我总结的外包３原则： １）如果是一个长期项目，首先不建议外包，因为有１００％工作量，为什么要找只能有５０％工作时间的人呢？ ２）如果描述需求需要ｘ小时，外包人员开发时间需要[ x, 2x], 那么沟通成本太高，停止外包 ３) 如果自己技术上搞不定的，众包吧
考虑加盟吗，亲 :-?
@yakczh 如果你愿意全职外包，如果生活在北京，欢迎。
忘跟你说了两件事：其一，你的工资和全职的同事拿的一样多。其二，你放弃了未来虚无飘渺的期权。
备注１：我们要求的前端是自己可以做前端的ｒｏａｄｍａｐ，独立提出问题，独立解决问题，把低等级的重复劳动再次外包
备注２：北京的薪水有些低了，和pm2.5一样，嘿嘿～
可否？
@mkatsoho 1 我要的就是低等级的重复劳动的外包,快快外包给我吧,亲 2 https://dn-cnode.qbox.me/FgV1Gydkos9wLLeuDWo1xgC4Ijwz 北京薪水不光是低,而且拿到手的更低
据我所知，某些初创企业，5险1金给上的都是最低的等等都是，这样好像还好一点点。
税负太重是非技术问题，北京和其它地方有啥区别我也不知道。一点更正，在北京上地核心区（IT人大多在这里，离北京的BCD十万八千里），最好的小区，2室1厅，7500rmb。 这么算，冥币可以得到11800左右，约全款的60%.
2w - (2w * 25%) - 3k ~= 12k
还有一个可以算的。据我所知，同样技术等级的人，在北京拿到2w，在成都工资最多有2/3，就是13.2k。天府之国也要缴税，假设是工资的15%（北京是25%+），约２ｋ。成都也要租房或者还房贷，费用1k。
*2w 66% - （2w * 66%*15%） - 1k ~= 10.2k (13.2k - 2k - 1k ~= 10.2k)
看来每月差别就在２K, 这个吸霾的成本就有些高。
看官，看看我的算法是不是有啥问题？为嘛那么多北漂还流恋吸霾呢？哈哈
