岗位职责
- 运用 Node.js 完成后台开发
- 持续改进系统架构、保证系统高性能、高可用性和高可扩展性
任职要求
- 计算机或相关专业本科以上学历
- 可以实习半年以上,2017 或以后毕业
- 熟悉 Javascript 语言,有 Node.js 实际开发经验
- 熟悉常见前端类库,熟悉前端 MVC 框架
- 熟悉常见网络通信,如Http,RPC
- 熟悉常见设计模式,具有一定的数据结构和算法基础,有良好的编程风格
我们在找什么样的豌豆
- 希望你有对技术的热情,乐于思考,喜欢探究
- 希望你不停止学习、不停止思考,愿意在成长的过程中汲取乐趣
- 希望你有「主人翁精神」,只要你想,我们就信任你可以 lead 这个项目
你会获得什么
- 足够的信任和权限
- 高于市场平均水平的薪酬(按天支付)
- 和一流技术团队合作、交流并且共同进步的机会
期待与你详细沟通,简历请发到:liuhefei@wandoujia.com
实习生 Lead … 后面找人接盘 … 我不太看好这种模式 … 对实习生 / 接盘侠都是不好的, 实习生会感觉没人带…接盘侠会觉得实习生瞎搞一番就撤了…
阿里巴巴-豌豆荚
@magicdawn 并不是为单一项目招实习生啦,如果实习生确实有想法有能力,我们愿意让他 lead 整个大产品中的某个项目。完成的过程也不是「真空」的,mentor 会随时提供帮助,并且和实习生一起完成严格的 review。
经历这个流程能收获的,应该还是要比按部就班地当个螺丝钉多一些的。
哦 我之前碰到一个实习生要走, 找人接盘的例子…都是单枪匹马…
虽然只招一人,不过确实不是「单枪匹马」,哈哈。离职也挺正常的,不过豌豆荚这边需要大家和在职同事做好交接,确保不会给新入职的同事带来负担才好。
豌豆荚后端技术栈不是Java的么?
豌豆荚产品还挺多的,有一款产品会采用 Node.js 做后端。
看样子js栈氛围不是很好。 我体会过这种感觉,周围的人都是java,然后我一个搞node,后来辞了。
研发氛围和团队还是要亲身体验一下才能做判断啊。豌豆荚的面试会请候选人将要合作的团队成员来做面试官,直接感受一下会有底得多。
@HF-liu 你说的也是的,要亲身感受,我也就分享一下我之前的工作的亲生感受。我之前是觉得奇怪,毕竟有一个java技术栈的资深团队,从整个公司运营上讲没有必要搞node,还要重新趟坑。原来是要和其他团队合作啊。 那你们要个未毕业的node实习生 会不会给合作方感觉诚意不足,亦或者只是临时应付?
@magicdawn 估计后面还找实习生接盘
豌豆荚在技术上是比较开放的,有个把团队完全使用 Node 做技术栈很正常,而且独立项目不需要和其他团队合作啊,对外合作的话有资深的 mentor 来完成。