Node.js后端工程师 工作要求：

• 有至少1年Node.js经验，熟悉ES6语法

• 熟练使用MongoDB和MySQL

• 熟悉Github和Scrum合作

• 能够适应远程工作，有较强自我管理能力

• 使用新型硅谷远程合作管理模式

• 热爱开源社区，具有开源精神

• 对Redis, RabbitMQ熟练使用者优先

• 对微服务架构有经验者优先

（新）React Native工程师 工作要求：

• 熟练使用React，有两年以上经验，熟悉ES6+语法
• 有React Native成功上线经验，并对Android，iSO编译适配有经验
• 熟悉Github和Scrum合作
• 熟悉Restful规范
• 有GraphQL经验者优先
• 能够适应远程工作，有较强自我管理能力（应聘远程）
• 对前后端插件化有经验者优先
• 热爱开源社区，具有开源精神
• 对微服务架构有经验者优先

前端开发工程师 工作要求：

• 熟悉Vue.js 或者 React.js， 有至少2年以上开发经验

• 熟悉Github和Scrum合作

• 能够适应远程工作，有较强自我管理能力

• 使用新型硅谷远程合作管理模式

• 热爱开源社区，具有开源精神

• 对Redux等框架了解的优先

• 对微服务架构有经验者优先

微信小程序开发工程师 工作要求：

• 有至少一年以上前端开发经验

• 熟悉Github和Scrum合作

• 能够适应远程工作，有较强自我管理能力

• 使用新型硅谷远程合作管理模式

• 热爱开源社区，具有开源精神

• 熟悉WXML者优先

• 对微服务架构有经验者优先

欢迎进一步了解Airplake 远程协作平台的工作方式和流程 -> 点击这里

工作模式：

为了保证工资分配的公平性，以让远程开发成员能够专注开心的开发项目，不要为工资奖励所困扰，Airplake使用积分制的方法来计算工资。刚才提到，通常一个开发性的任务会被封装成一个issue，封装的时候也会给这个issue预估一个价值积分，当这个任务完成以后，对应的开发人员可以获得相应的credits。正常来说，我们会每周或者每两周（取决于项目的密度）结算一次工资，结算的时候我们会按照 工资 = credits X 基数工资 的基本公式来结算，当然有时候视工作的而外表现，强度，技术提升，对社区的贡献等也会有额外的积分奖励。

相对宽松的工作量设定，完全自主的工作时间，如果你的自主管理能力很强，并热爱开源社区，愿意加入到伟大的项目中的话，请发邮件到 wenqing@airplake.com, 或者添加微信 wenqingisu，告诉我们你的名字，爱好，想要参与的工作类型（Node.js, vue.js, React.js, 微信小程序开发）。如果有的话，附上你的 github 链接或者简历，曾今完成的宏伟杰作！

申请加入的小伙伴别忘了帮我们顶一下帖子，不然它会沉到海底去的，谢谢！

Email: wenqing@airplake.com 微信：wenqingisu