坐标：杭州阿里巴巴滨江园区
薪酬：20k - 40k，大部分人都能拿到 16 薪
简历发送至：haoqun.jhq@alibaba-inc.com，请备注来自 CNode 社区

工作内容

1. 负责网站应用前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现；
2. 使用 JS 编写封装良好的前端交互组件，维护及优化网站前端页面性能；
3. 研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术；
4. 参与新人培训和前端技术布道。

岗位要求

• 大学本科学历，至少需 2 年以上开发经验，能熟练使用常见类库或框架，编写高质量的前端代码；
• 熟练掌握 React、Redux 及相关框架和技术，有单页面应用开发经验；
• 精通 ES6，Gulp，webpack 等规范和技术；
• 熟悉 Node.js ，有 Node.js 开发经验，熟悉 Express / Koa 等框架；
• 善于 Web 性能优化与前端效果的实现；
• 良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识，具有很强的学习能力和对新技术的追求精神，乐于分享；
• 有大型网站开发经验者优先。

当然，只要能力过硬，能通过面试，以上都不是硬性要求。

职位福利

• 法律规定的福利我们都有，包括最高标准五险一金外加商业医疗保险；
• 上下班班车；
• 异地入职搬迁补贴；
• 加班调休；
• 楼下星巴克员工 9 折；
• MacBook Pro 15-inch + 大屏显示器。

关于团队技术栈

• React.js
• Weex
• 基于 Koa 2 的 Egg.js

我们还是集团首批同构方案的实践者，在工程领域，我们率先引进了自动更新、独立安装包、BPMN 流程引擎、GraphQL 等技术方案，实践了全面 WebUI 化的开发模式、线上线下整合的工作流，更有超越 webpack 的极速构建器……

作为工程和业务交叉的团队，在这里，既有机会实践最新的前端工程体系和技术方案，更能直接参与到这些基础设施的设计和开发中。

在这里，限制你的不会是技术栈，不会是上升空间，不会是繁杂无趣的重复劳动；限制你的，只有你的创新能力和想象力。

Joel 的团队衡量法则

• 你们用源文件管理系统吗？ ✓
• 你们可以把整个系统从源码到上线一步建成吗？✓
• 你们每天都把从系统源码到上线做一遍吗？没有
• 你们有软件 bug 管理系统吗？ ✓
• 你们在写新程序之前总是把现有程序里已知的 bug 解决吗？ 一般是
• 你们的产品开发日程安排是否反映最新的开发进展情况？✓
• 你们有没有软件开发的详细说明书？✓
• 你们的程序员是否工作在安静的环境里？说实话，有点吵，开放环境
• 你们是否使用现有市场上能买到的最好的工具？✓
• 你们有没有专职的软件测试人员？✓
• 你们招人面试时是否让写一段程序？✓
• 你们是否能通过『走廊测试』？没试过