下午三点半通知我被裁员,下午6点前就得交接完,第一次看见公司效率这么高
发布于 6 个月前 作者 tzbcf 2870 次浏览 来自 问答

第一次裁员被裁员的时候,我妈问你有没有被裁,让我好好工作,我说你儿子这么优秀不会啦。 今天被裁员的时候,我妈让我买好来回的车票,年后别请假。我都不知道怎么回复。公司业绩不好裁员我理解,但是这个时候刚开完年会, 你认为合适么。你年会讲的那些形而上学的积极正能量的话呢!哎。。。。。。

既然已经发生,命运无法改变,只能正确面对!趁着休息的这段时间,沉淀,学习。

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18 回复

哪个城市?哪家公司?能披露一点么?

行业已经过剩了,高中生培训几个月都能上岗的活,互联网裁员潮来临是迟早的事,一点不意外。但是要放平心态,换个角度来看,裁了还能拿个大礼包,挺爽的啊。既然选择了这条路,那么只有时刻保持学习的热情,随时都有被裁和离职的准备,方能以不变应万变。另外,祝愿楼主能找到一个工资翻倍的活。

@zmecust 哎。我们是做互联网工业平台的!就是saas,faas这些。产品做好了!并且获得了国家认证。但是设备数据还是需要借用阿里云iot。销售情况不好!并没有多少工厂愿意用我们的平台!所以公司就把我们研发部撤销,人员裁掉一般。另一半打散去其他组做业务了!

希望明年找份好工作吧!不然就离开深圳。回长沙找!

@tzbcf 企业希望数据就在自己能掌控的地方,这是关键。

怎么说呢。虽然叫互联网工业平台。但是和平常的web项目差不多!iot借用他人的。说好的微服务与faas这些,跟真正的差别还是比较大,我们只能说是取巧类似。然后就是一些拖拽组件形成页面,和很多数据可视化组件!设备3D模型也只是个概率。平台没有太大的卖点!加上中美贸易,资本寒冬。传统企业并不愿意套几百万买这个!

@zmecust 别拿学历说事,我就是高中都没上完,做同样的工作,只比所谓的大学生多拿2K(菜鸟的价),但效率是人家的数倍(因为我带过这些菜鸟),因为国情就是这样,我们这类人承受了太多不公平的待遇 大部分高中生都放弃了,如果是你,你不一定能做得更好,学历决定了起点,绝不是终点, 造成过剩是因为需求少了,很多产品都有了现成的东西都不需要程序猿了,开发相比N年前也更容易了,想想当年我一个网友配个javaweb环境两个小时都没跑出helloworld,现在node和go简直太容易了

@zengming00 厉害了兄弟。我也有个朋友!高中毕业去北京闯荡,自学编程。现在7年经验是项目总监了!28K一个月!技术这个行业还是看能力

@zengming00 这也没办法,人员分层就是根据学历,我们公司新来的大部分都是985和211的研究生。我双非本科,工作两年多比刚毕业的还低3K,这个没办法学历不好只能用工资买一个好一点的工作经历。但真正的核心产出,你懂的。不过现在想开了,IT靠工资暴富基本是不可能的,生活还是重要点,一分耕耘一份收获,至少技术上还是能成长的。 看到你路子很野,顺便问一下,最早是玩易语言起家的么?

来自酷炫的 CNodeMD

@zy445566 看开些 新员工有薪酬优势 https://www.zhihu.com/question/63878469/answer/289720130?

自己要努力掌握核心技术 在公司项目中开拓势力范围。

@waitingsong 其实我早就看开了,只是看到zengming00 说到了不公平待遇,所以我举了我的例子来说哪都有不公平,尤其是只专心技术的,就会比较吃亏。就像我开工资的时候,人事都乐了,但我觉得对我来说也不差这一两年亏一点,这两年就当积蓄能量了。

来自酷炫的 CNodeMD

@zy445566 我也差不多。新员工工资不比我低。看开了,自己为自己努力,技术是自己的。

@xiaoshude 已经发过给你。。。/大哭

技术只是决定工资高低的一部分因素,经济学上来讲,更大的因素是,市场的供需关系,假设每个人技术都很厉害,而且这样的人有很多,那大家工资都不会很高。我同学的弟弟,高中毕业不上学了,面临两个选择,一个学电焊,一个上培训班学编程。后来交了两万学费,去学了编程,现在工资一万六。IT人真的太多了…大量大量的人涌进来

一般裁员,会发两个月工资作为补贴的啊,带薪找工作也挺爽的

我是年初和我谈的~让我年后走人~还不想付赔偿金~~~和boss谈条件,三月初自己走人,最起码二月工资拿到手

我公司快三年了的员工也被裁了呢!和我们一样拿1.5倍赔偿金!

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