人多但不团结
2015年的时候，很多公司不仅没996 ，还有免费下午茶，各种福利。（没这个待遇你都招不到相关的人）
现在这么做的基本都凉了吧。
大环境导致。
供需关系才是本质。
部分工薪阶层被收买，但却忘记了自己也是工薪阶层的本质，自己也会有三十五的一天。 你无法怂恿全部的人联合起来，相反还会有越来越多的工薪阶层前赴后继。 另一方面对学历要求越来越高，就业门槛越来越高，人员大量涌入，供需关系改变。 扭曲的新闻也越来越多，比如在大厂工作多年的大专生跑去另一个大厂被歧视了，应届生破30K秒杀老油条。 年轻人总是容易被蛊惑的，在高薪的诱惑下自然为奋斗者站台，加上程序员本就naive，自然不知道这进去不是卖体，而是卖血。
情况和@zuohuadong，说的差不多。 我是2015年来杭州的，那个时候还是休闲之都，双休和六点下班的都挺多的，下午一般都有下午茶。 现在基本没有六点下班的公司，大量大小周或六天公司出现，老板们看到其它老板这样干也没事，干嘛不剥削，美其名“奋斗者”之都。 当然996ICU的拥护者给杭州重新冠名了奋斗逼之都称号，但这只会让越来越多老板知道程序员可以压榨只会嘴炮。
不是供需的问题，是观念问题 猪肉涨价一斤30，你买10斤说老板再多来两斤，老板不干，但是996码农到6点了，老板说再多干两小时，码农照样干到8，9点 ，只要供给无限，供需就是永远是买方市场占优
2015年任志强把3000一平的房子 以30000一平的价格卖给码农，100w首付，200w债务 总共价值300万的房子交1/3的钱就住进去了，码农美滋滋，实际上这是任志强给码农挖个坑 如果有闹事的，不光房子没了，100w首付也打水漂了 等码农入坑了，2019年马云就出来996出来收福报了 一个码农996不给加班费多干3小时，按码农时薪100计，一个码农头上就能多收300，10个码农3000，100个码农一天就多收30000，100天就能赚一套房，这也解释了为什么越是人数多，规模大的企业，象bat华为老板越是举着双脚支持996 因为赚钱赚得腿软 我猜马云跟任志强任正厞都是商量好的，同样996，同样300万的房子，同样的供需关系 顺序错了就不行了 如果反过来，同样2015年996 同样2019年任志强卖房，同样的供需关系，结果就完全不一样了
@wenwangzhishang 不996的工作 工资cover不了房贷，房子要收走，100w打水漂，码农舍不得辛苦赚的100w 什么叫套路，套路就是没有回头路，买过套路云服务器深有体会
程序员是一类论能力不论资历的工种，你要不听话随时找个00后的做你领导。很多天天骂老板的人某一天被提拔了就画风突变，你不听话那就都换掉。为了保住饭碗还是要顶住压力听老板话
从公司组织架构上看，程序员依旧处于公司的最底层： 有bug就找程序员， UI有问题找程序员， PM有问题找程序员， 经理有问题找程序员， 运营有问题找程序员… 客服有问题还是找程序员
