情况简介：

公司刚成立不久，做的是细分行业的SAAS软件，河南省业内龙头企业投资，预计年收入小几千万，研发团队人数控制在5~7人，要求小而精。 软件做出来不担心卖，已经有足够多的客户资源，所以生存不是问题，发展也不是问题，我们能做多快，把业绩做多高才是问题。 目前核心开发人员都远程工作，计划暑假后在郑州东站旁的绿地双子塔租办公室。

先寻求2~3名“高水平，稳定，长期”的程序员。要求如下： 1、 岁数不限，有知名互联网公司工作经验的优先，从北上广深大城市回郑州的优先 2、 计划长期在郑州生活，愿意在一个公司长期工作，河南人或郑州人最佳 3、 人一定要靠谱！（需要提供学历证明，之前工作证明，征信报告） 4、 学历要求本科以上，计算机相关专业毕业。 5、 希望拿股份，而不是一辈子纯打工的优先 6、 马上可以全职参与 7、 有微信小程序，Nestjs，AntDesign React相关工作经验的优先

选择我们的优势： 1、 公司背靠大树，肯定死不了 2、 团队管理人员不喜欢微管理，大家自由度高，未来也不会经常到办公室（大家可以摸鱼，但是工作质量必须保证） 3、 不喜欢加班，未来可能执行4天工作制，或者1天在家工作制（细分行业，靠卷没意义，做完之后保证不出事儿就行了） 4、 工资不会低于郑州同行，还额外给股权（1年考察期） 5、 鼓励内部创业，公司可以给资金支持，提供孵化 6、 现在进公司，就是元老级的！

选择我们的劣势： 1、产品处在V1.0的开发阶段，预计暑假上线，需要接受市场的考验，如果不行，项目就砍了 2、现在不会马上租办公室，近期仍需在家远程办公 3、正式在郑州开设办公室之前，不会签长期劳动合同，也不会给当地员工缴纳五险一金，只会给现金，需要员工自行缴纳。（算是一种兼职吧）

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