程序员职级大科普
发布于 5 个月前 作者 fdgfgfdgdg 2047 次浏览 来自 分享

【内推】北京上海大厂专属通道 需要事先说明:公司的职级体系标准和薪酬系统都是不断的变化的,以下内容仅供参考

华为 华为职级分为13-22级,23级以上为高级别boss,每一级分A/B/C三小级(技术岗不分)。大部分员工在18级以内,18级是一个坎。 13级: 工作经验1-3年 14级: 工作经验3-5年 15级-18级: 工作经验5年以上 19-22级: 领导/专家 23级以上: 高级别boss(华为内部不显示)

阿里巴巴 阿里巴巴有两套人才体系,一套是P序列的专家路线,一套是M序列的管理路线。 P1-P2: 低端岗位预留 P3: 助理 P4: 初级专员 P5: 工程师 P6/M1: 高级工程师/主管 P7/M2: 专家/经理 P8/M3: 高级专家/资深经理 P9/M4: 资深专家/专家 P10/M5:研究员/资深总监 P11/M6: 高级研究员/副总裁 P12/M7: 资深研究员/总裁 P13/M8: 科学家/执行总裁 P14/M9: 首席科学家/副董事长 M10:董事长

其中,P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别。

腾讯 腾讯的专业职级体系为4-17级,其中4级是校招,11级升12级是一个坎。

4级/5级: 助理工程师 6级/7级/8级: 工程师 9级/10级/11级: 高级工程师 12级/13级/14级: 专家工程师 15级/16级: 资深专家工程师 17级: 权威专家

字节跳动 字节跳动的职级序列一共有10级。

T1-1: 初级工程师 T1-2: 中级工程师 T2-1/T2-2: 资深研发 T3-1/T3-2: team领导层 T4-1/T4-2: 部门领导层 T5-1/T5-2: 公司领导层

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