猎聘、拉勾、boss直聘，这些贩卖程序员简历的网站，大家平时会去用吗？

@vendar 对对，非常能理解，是这个理

@dinghao1994 嗯嗯，费用挺高，并且他们只提供资源，不保证结果如何。

我招人也不以学历论人，只是有时候面对海量简历没时间一个个翻，学历只是一个筛选条件而已。高学历虽然不代表高水平，但是高学历的平均水平较高。说白了就是节约筛选成本而已。

一直很好奇招聘网站 如何盈利，原来向b方收费啊

@luyu1314 谢谢反馈！

@vnexus 贩卖的意思是，我们想招人，但看不到对方的联系方式，只能付至少8000元买最低服务才能有一定的权限看。最后几句话就当讽刺我们好了…… 谢谢回复🙏

@yuedun 啊，您的关注点是歧视吗……本意并不是歧视呢，是需求不同

@meooxx 我是有些着急呢，不过倒没无名火啦 不过你前面批评技术人员的话我不认同，他是跟内部人在交流嘛，并不是当别人面说别人。 是啊，我们是初创公司，所以是主动去找，这也正常。 最后你提到相互匹配，和我最后说的也一致啦 谢谢回复🙏

@alicezhangcc 感觉效果不错，很多约面试的。有自己找我聊的，也有我找公司聊的。

学历不高的人也有很多优秀的前端啊！他们凭什么被低看？ 技术人员也没有错，错在“不合适”。给你的不是你想要的

这句话好像不通顺，断句了解一下？ 另外贩卖是个什么意思？？？

拉钩算是半死不活 boss直聘还好些 智联二三四线城市用的多一些 低学历都走内推了

另这种态度估计你是招不到人的， 还是靠贵司的人以一敌十吧

@meooxx 有些公司就是这样 靠员工的名气去扩大名气 我们员工100%都是清北复交毕业的哦。

这和歧视35岁以上的程序员差不多。谁敢说35岁以上的是因为不如35以下的？

系统只是推荐给你的，为什么你要被批？人家说的很明白的需求，只要本科你为什么还选专科。你的问题；

你们的技术人员说你没底线，wtf就因为专科学历就没底线了，上了专科就等于弱鸡了，这辈子就不找工作了？你们技术人员都是大牛？全是常青藤吗？有这样子的言论，想法的人，自身也高不到哪里去吧。不知道做出了l什么杨的一个成绩才能这么骄傲

好的公司简历看都看不过来，还要你去主动去找？ 综上所述你这公司也高不到哪里去

招聘过程，要求是互相匹配的。希望各人都努力提升自己，找到自己合适的工作，招到合适的同仁。

手机看帖，是在看不下去，手机端的回复实在难过 你这个吐糟，越看越像你的无名火

@luyu1314 你吗？请问效果如何呢？

就是在boss上发布简历找工作的。。。

@lzq920 技术人员非常非常忙呢，已经约谈了几个人，但都不合适。现在收到都简历都是大专文凭……不合技术的需求……😢

@alicezhangcc 这个不大清楚，不过如果你们公司本身有技术总监一类的，约人来多聊聊，基本上就能了解那个人的水平了

@lzq920 还是双向忽悠，忽悠企业，也忽悠程序员

@lzq920 主要是太不能忍这些招聘网站了，真是“骗钱”的感觉

@lzq920 😫已经把认识的人用完了

@alicezhangcc 应该也算内推吧，毕竟找的那个人应该认识吧？然后再找他介绍人

@alicezhangcc 这不就是内推么？哈哈

@lzq920 抱歉我估计错了，你说了。应该算不上内推，因为都是外部的人啊

@lzq920 不用猜了，估计你也不好意思说。我们在进行人肉招聘。就是找人介绍人……是不是有些……奇特？

@alicezhangcc 内推？

@lzq920 你猜

so？那你们怎么招聘的？